(趣旨)

第1条　この規則は、匝瑳市横芝光町消防組合職員の配偶者同行休業に関する条例(令和7年条例第3号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(承認の申請手続)

第2条　条例第5条に規定する配偶者同行休業の承認の申請は、配偶者同行休業承認申請書(第1号様式)により、配偶者同行休業を開始しようとする日の1月前までに行うものとする。

(期間の延長の申請手続)

第3条　前条の規定は、条例第6条の規定による配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

(条例第7条の規則で定める事情)

第4条　条例第7条に規定する規則で定める事情は、配偶者同行休業の期間の延長後の期間が満了する日における当該配偶者同行休業に係る配偶者の条例第4条第1号の外国での勤務が同日後も引き続くこととなり、かつ、その引き続くことが当該延長の申請時には確定していなかったことその他組合長がこれに準ずると認める事情とする。

(条例第8条第3号の規則で定めるもの)

第5条　条例第8条第3号に規定する規則で定めるものは、配偶者同行休業をしている職員が、匝瑳市横芝光町消防組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第4号)第14条に規定する特別休暇のうち匝瑳市横芝光町消防組合職員の勤務時間、休暇等に関する規則(平成7年規則第8号)第13条第12号に掲げる事由がある場合における休暇を取得することとなったこととする。

(届出)

第6条　条例第9条の規定による届出は、配偶者同行休業状況変更届(第2号様式)により行うものとする。

(職務復帰)

第7条　配偶者同行休業の期間が満了したとき、配偶者同行休業の承認が休職若しくは停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき(条例第8条第2号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は、当該配偶者同行休業をした職員は、職務に復帰するものとする。

(職務に復帰した日後における最初の昇給日)

第8条　条例第11条第1項に規定する規則で定める日は、匝瑳市横芝光町消防組合職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則(昭和59年規則第3号)第20条に規定する昇給日とする。

(承認等の通知)

第9条　任命権者は、配偶者同行休業に関し次の各号に掲げる決定を行ったときは、それぞれ当該各号に定める通知書により通知するものとする。

(辞令の交付)

第10条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に対して、辞令を交付しなければならない。

(その他)

第11条　この規則に定めるもののほか、職員の配偶者同行休業に関し必要な事項は、組合長が別に定める。